Мастер-класс «Как повысить свое мастерство подбора персонала»

Кутузовский пр-т д.34, стр. 14 ауд. 309
Стоимость Бесплатно

Главные вкладки

    Стоимость: бесплатно
    28 ноября 2019 г.
    Начало в 19.00

    ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

    Ситуация №1: Начинающий менеджер по подбору персонала хочет как можно скорее перейти на профессиональный уровень и, как и полагается, читает умные книжки и  начинает делать ошибки и учиться на них. 
    Ситуация №2: Замкнутый круг: то заказчику не нравятся  ваши кандидаты, то кандидаты отказываются от вакансии.
    Ситуация №3: Вы умеете подбирать сотрудников и делаете это периодически. Но процесс не приносит Вам удовлетворение и найденные кандидаты часто являются компромиссом.

    Если вы не намерены ждать, когда другие рекрутеры  закроют ваши вакансии,  или заберут с рынка лучших кандидатов, то этот мастер-класс для вас.

    На мастер-классе мы обсудим:
    • Что нужно делать, что бы вакансии закрывались  точнее и быстрее?
    • 3 правила успешной конкуренции на рынке труда;
    • Как построить процесс подбора так, что бы  гарантировать его результативность? 
    • Как укрепить свой профессиональный авторитет у руководителей и коллег?

    Для кого мероприятие:

    • HR -менеджеры; 
    • HRBP; 
    • Руководители HR подразделений; специалисты, планирующие развитие карьеры в HR; 
    • Специалисты кадровых и консалтинговых компаний;
    • руководители малого бизнеса, желающие применять навыки самостоятельного управления персоналом;
    •  Менеджеры среднего и высшего звена, желающие углубить навыки в управлении персоналом;
    •  Специалисты, ищущие новые профессиональные сферы развития.

    Спикеры: 

    Мишин Андрей
    Практикующий HR-директор - 20 лет.

    • Директор по организационному развитию.
    • Эксперт по управлению проектами.
    • Автор книги, автор статей, методолог HR.
    • Специализация: постановка систем найма, адаптации, оценки и развития персонала,  управление проектами PMI, менеджмент организаций, повышение организационной эффективности (MBO, LEAN), тренинги (NLP)

     
    Волкова Татьяна
    Опыт в HR - 20 лет.

    • Директор по персоналу, сертифицированный коуч.
    • Опыт набора команды из более чем 3000 сотрудников.
    • Специализация: повышение эффективности HR-функции, формирование системы оценки и обучения персонала, командообразование, HR-сопровождение стартапов

    ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ