3 раза в неделю:
будние дни с 19-00 до 22-00, выходной день с 10:00-17:00
Формат занятий:
очно и/или онлайн-вебинары.

1. Это практико-ориентированная программа, основной упор в которой, делается на применение психологических инструментов, как и во всех программах школы Тахира Базарова, школы которая имеет уже 25-летнюю историю, которая имеет репутацию, как школа дающие практические инструменты, которые можно сразу применять в работе. Программа магистратуры нацелена на ознакомление студентов с практической психологией. Дисциплины в программе подобраны таким образом, что позволяют охватить как практические технологии, применяемые в области управления персоналом, так и дисциплины по психологическому консультированию.

2. Преподаватели - это ведущие психологи-практики из лучших ВУЗов страны и бизнеса, часть занятий будут вести зарубежные эксперты.

3. Сами разделы программы магистратуры включают не только современные тенденции в управлении персоналом, но и конкретные психологические инструменты и технологии, используемые в управлении человеческими ресурсами. Кроме дисциплин по общей, социальной, организационной психологии и психологии личности, в программу вошли такие дисциплины, как карьерное консультирование, профориентация, аутплейсмент, коучинг, компетентностный подход в оценке персонала и ассессмент, управление групповой динамикой: фасилититация и медиация, обучение персонала и тренерское мастерство, управление конфликтами в организации и другие методики практической психологии в управлении персоналом.

4. Дополнительно студентам предлагается большой блок дисциплин по выбору по разным разделам психологии. Эти дисциплины дополняют знания основного курса программы и позволяют сформировать компетенции и возможности, чтобы заниматься психологическим консультированием.

5. Выпускник магистратуры фактически будет иметь 7 профессий:
1) специалист по оценке персонала,
2) специалист по обучению персонала, тренер,
3) карьерный консультант,
4) профориентолог,
5) коуч,
6) специалист по управлению групповой динамикой,
7) психолог.

Чтобы овладеть каждой из этих специальностей Вам не придется учиться по этим профессиям на курсах повышения квалификации или переподготовки – Вы получаете сразу 7 в одном дипломе!

6. Кроме того, Вы получаете необходимые знания, чтобы заниматься частной практикой – карьерное консультирование, коучинг, профориентация, психологическое консультирование, организация и проведения тренингов.

7. Современный подход требует современных методов обучения, поэтому занятия – это постоянный интерактив, общение с преподавателями, нетворкинг, большой объем практических занятий.

Приобретение новых компетенций и навыков с использованием технологий и инструментов практической психологии в управлении персоналом, а также получение актуальных и востребованных на рынке труда профессий: карьерный консультант, коуч, тренер, профориентолог, специалист по оценке персонала, специалист по обучению персонала, специалист по управлению групповой динамикой, психолог.

В программу вошли дисциплины по общей, социальной, организационной психологии и психологии личности – эти дисциплины позволят погрузиться в основы психологии, чтобы инструменты практической психологии, которые даются в следующих дисциплинах программы легко усваивались всеми студентами, даже теми, у кого нет базового психологического образования.

Также большое место в программе уделено дисциплине «Современные тенденции управления персоналом», после изучения которой, всем, кто не работал в сфере HR, а только планирует развиваться в сфере управления персоналом, будут понятны все аспекты HR-менеджмента в организации.

По окончании программы перед магистрами открываются широкие возможности применения полученных знаний и навыков!

Магистры смогут применять полученные при обучении по программе знания и навыки не только в рамках управления персоналом в организациях, но и заниматься преподаванием, вести научно-исследовательскую деятельность, продолжить обучение в аспирантуре, получить степень кандидата наук.

Они смогут вести частное консультирование лиц по вопросам личностного и карьерного роста, проводить коуч-сессии, разрабатывать и вести бизнес-тренинги, управлять проектами по массовым увольнениям и сопровождением при трудоустройстве, проводить психологическое консультирование и это далеко не все!

• Заполнить форму заявки на сайте
• Вам придет ответное письмо, в котором будет указана вся необходимая информация по поступлению и список документов
• После прохождения теста (ссылку на тест мы пришлем после проверки документов), необходимо заключить договор на обучение, написать заявление на зачисление и оплатить обучение
• Приступить к занятиям!

Подробную информацию по условиям поступления, нюансам образовательного процесса, переводу из другого вуза и способах оплаты обучения Вы можете получить, обратившись в Приемную комиссия Московского Института Психоанализа.

Ананьева Кристина Игоревна
Кандидат психологических наук, доцент, научный сотрудник Института психологии РАН, старший научный сотрудник Центра экспериментальной психологии МГППУ, доцент кафедры общей психологии МИП.

Арутюнян Анаит Юрьевна
Психоаналитик, арт-терапевт, преподаватель Московской школы практической психологии, член Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии, действительный член Российской арт-терапевтической ассоциации.

Булаш Наталья Викторовна
Консультант по карьерному развитию и управлению персоналом. Сертифицированный карьерный консультант CDS. 16 лет работы в сфере HR на руководящих позициях в крупнейших федеральных и региональных компаниях. Эксперт журналов и интернет-изданий: «Директор по персоналу», «PRO-Personal», «Деловой мир», E-xecutive.

Дубовская Екатерина Михайловна
Кандидат психологических наук, доцент. Специализация: психологические характеристики совместной деятельности; характеристики коллективного субъекта деятельности, социализации в условиях социальных трансформаций. Автор бестселлера "Социальная психология малой группы" (совместно с Р.Л.Кричевским).

Королева Алёна Александровна
Медиатор, Тренер-Конфликтолог, Сертифицированный Коуч, Фасилитатор, Бизнес-тренер. Со-основатель школы «Мирный разговор». Ведущий эксперт-фасилитатор в школе «Фасилитация для лидера». Facilitation & Selfmanagement Institute. Эксперт в области развития и трансформации корпоративной культуры и ценностей. Эксперт в области кризисных коммуникаций. Консультант, преподаватель и наставник в области организационных изменениях, управления персоналом, бизнес-тренер (600+ часов), фасилитатор (300+ часов), медиатор (80+ сессий). Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке систем управления, самоуправления, холакратии, социократии. Профессиональный медиатор и коуч в сфере бизнеса и предпринимательства.

Короленок Елена Валерьевна
Эксперт по развитию персонала, управлению корпоративной культурой и организации коммуникации в компаниях/проектах. Фасилитатор, тренер, психолог.

Корсун Екатерина Юрьевна
Профессиональный психолог-консультант, специалист индивидуального, семейного и бизнес - консультирования, автор и ведущая групповых психологических программ и тренингов, преподаватель курса «Основы практики индивидуального консультирования».

Крымов Александр Александрович
Кандидат психологических наук, бизнес-консультант, бизнес – тренер. Имеет практический опыт работы в HR-менеджменте более 20 лет. Свыше 100 статей в специальных изданиях по вопросам управления персоналом, общего и проектного менеджмента 6 книг.

Ладионенко Мария Александровна
Кандидат психологических наук, специалист по оценке и обучению персонала, менеджер по развитию и обучению компании «Яндекс», ведущий консультант Бизнес-консалтинг группы «21 век», преподаватель курсов «Стратегический HR» и «Технология ассессмент-центра».

Летуновский Вячеслав Владимирович
Руководитель Школы Корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского, доцент государcтвенной академии инноваций РФ, кандидат психологических наук,
тренер-консультант, специалист по организационному консультированию, развитию, обучению и оценке персонала. Автор метода терапевтического фехтования.

Рудакова Оксана Юрьевна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры Экономики и менеджмента Московского института психоанализа, эксперт кадрового администрирования, директор по персоналу, учредитель кадрового консалтингового агенства, бизнес-консультант, бизнес-тренер. Опыт работы с руководителями ТОП и Мидл уровней, опыт эффективного подбора персонала на руководящие позиции более 20 лет.

Стишкин Максим Сергеевич
Генеральный директор BCG21 (Бизнес-консалтинг группы «21 век» на базе МШПП). Организационный консультант. Консультант по управлению. Бизнес-тренер. Эмбодимент- коуч. Член Ассоциации бизнес-психологов России. Член Национальной Гильдии профессиональных консультантов.

Точилкина Наталия Михайловна
Руководитель Международной академии трансформационного коучинга и лидерства, практикующий коуч. Руководитель Мастерской системного коучинга. Тренер-консультант ряда ведущих российских компаний. Персональный коуч топ-менеджеров и руководителей государственного аппарата.

Цветков Максим Юрьевич
Православный психолог, семейный психолог, клинический психолог, преподаватель клинической психологии.

Черкасова Наталья Сергеевна
Психолог, педагог. Практический опыт в HR более 20 лет. Более 14 лет проводит профориентационные консультации. С 2017 года организует профориентационные игры в корпоративном формате. Преподаватель Московской школы практической психологии, курс "Профориентация" для карьерных консультантов. Имеет три образования: МПГУ (Педагог и психолог), МГУ (Психология управления персоналом, диплом HR). ВШЭ (Карьерное консультирование, диплом о профориентации). Компетенции: подбор персонала, корпоративные коммуникации, управление социальными проектами.