Практическая психология
в управлении персоналом

Вступительные испытания
Тест по общей и социальной психологии, психологии развития
Даты программы
старт 13 сентября 2021
Форма обучения
очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий



Количество часов
-
Направление подготовки: 37.04.01 Психология
(уровень магистратура)
О программе
Как грамотно мотивировать персонал? Как результативно проводить собрания и держать баланс в отношениях с коллегами? Как увольнять без стресса и видеть перспективного сотрудника уже на начальном этапе? Уметь ставить задачи так, чтобы люди хотели их решать? Эти возможно только при наличии определённых знаний и умений в области управления персоналом.
Для кого эта программа?

  • Для тех, кто планирует развиваться в области управления персоналом. Инструменты практической психологии, которые выпускники получат в процессе обучения, позволят им вывести на новый уровень свои hr-компетенции.
  • Будет интересна и полезна всем тем, кто планирует развиваться в области работы с людьми, кому важно передавать накопленные знания и опыт, кому важно оказывать поддержку и помощь людям в области их профессионального развития, планирования карьеры и личностного роста.
  • Руководителям бизнеса данная программа позволит повысить эффективность управления персоналом, так как они научатся применять в работе с людьми технологии и инструменты практической психологии.
  • Также программа рассчитана на всех тех, кто умеет смотреть в будущее и выстраивает свою долгосрочную карьеру, планируя уйти в профессию «без возраста» из наемного бизнеса в сферу индивидуального консультирования или работать фрилансером.

Совсем необязательно иметь диплом психолога, чтобы поступить учиться в магистратуру «Практическая психология в управлении персоналом». В программе достаточное количество необходимых базовых дисциплин по психологии, чтобы освоить весь курс практической психологии и даже получить основы по психологическому консультированию.
Расписание занятий
3 раза в неделю:
будние дни с 19-00 до 22-00, выходной день с 10:00-17:00
Формат занятий:
очно и/или онлайн-вебинары.
Уникальность программы
1. Это практико-ориентированная программа, основной упор в которой, делается на применение психологических инструментов, как и во всех программах школы Тахира Базарова, школы которая имеет уже 25-летнюю историю, которая имеет репутацию, как школа дающие практические инструменты, которые можно сразу применять в работе. Программа магистратуры нацелена на ознакомление студентов с практической психологией. Дисциплины в программе подобраны таким образом, что позволяют охватить как практические технологии, применяемые в области управления персоналом, так и дисциплины по психологическому консультированию.

2. Преподаватели
- это ведущие психологи-практики из лучших ВУЗов страны и бизнеса, часть занятий будут вести зарубежные эксперты.

3. Сами разделы программы магистратуры включают не только современные тенденции в управлении персоналом, но и конкретные психологические инструменты и технологии, используемые в управлении человеческими ресурсами. Кроме дисциплин по общей, социальной, организационной психологии и психологии личности, в программу вошли такие дисциплины, как карьерное консультирование, профориентация, аутплейсмент, коучинг, компетентностный подход в оценке персонала и ассессмент, управление групповой динамикой: фасилититация и медиация, обучение персонала и тренерское мастерство, управление конфликтами в организации и другие методики практической психологии в управлении персоналом.

4. Дополнительно студентам предлагается большой блок дисциплин по выбору по разным разделам психологии. Эти дисциплины дополняют знания основного курса программы и позволяют сформировать компетенции и возможности, чтобы заниматься психологическим консультированием.

5. Выпускник магистратуры фактически будет иметь 7 профессий:
1) специалист по оценке персонала,
2) специалист по обучению персонала, тренер,
3) карьерный консультант,
4) профориентолог,
5) коуч,
6) специалист по управлению групповой динамикой,
7) психолог.

Чтобы овладеть каждой из этих специальностей Вам не придется учиться по этим профессиям на курсах повышения квалификации или переподготовки – Вы получаете сразу 7 в одном дипломе!

6. Кроме того, Вы получаете необходимые знания, чтобы заниматься частной практикой – карьерное консультирование, коучинг, профориентация, психологическое консультирование, организация и проведения тренингов.

7. Современный подход требует современных методов обучения, поэтому занятия – это постоянный интерактив, общение с преподавателями, нетворкинг, большой объем практических занятий.
Цель обучения
по данному профилю
Приобретение новых компетенций и навыков с использованием технологий и инструментов практической психологии в управлении персоналом, а также получение актуальных и востребованных на рынке труда профессий: карьерный консультант, коуч, тренер, профориентолог, специалист по оценке персонала, специалист по обучению персонала, специалист по управлению групповой динамикой, психолог.
Описание программы
В программу вошли дисциплины по общей, социальной, организационной психологии и психологии личности – эти дисциплины позволят погрузиться в основы психологии, чтобы инструменты практической психологии, которые даются в следующих дисциплинах программы легко усваивались всеми студентами, даже теми, у кого нет базового психологического образования.

Также большое место в программе уделено дисциплине «Современные тенденции управления персоналом», после изучения которой, всем, кто не работал в сфере HR, а только планирует развиваться в сфере управления персоналом, будут понятны все аспекты HR-менеджмента в организации.

И, конечно, ключевые дисциплины программы – это инструменты практической психологии:

  • Практическая психология в оценке персонала
  • Технологии управления обучением и развитием персонала
  • Современные инструменты бизнес-тренинга
  • Психологические технологии планирования и управления карьерой персонала
  • Технология коучинга как инструмент развития персонала
  • Психологические технологии управления группами и групповой динамикой
  • Технологии управления конфликтами и стрессами в организации
  • и другие дисциплины

Для тех, кто желает развиваться в изучении психологии и психологическом консультировании, в блоке дисциплин по выбору включены такие дисциплины как:

  • Концепции и методы психологической помощи при потере
  • Основы клинической психологии
  • Телесно-ориентированная психотерапия
  • Основы психосоматики
  • Психология семейного консультирования
  • Теория и практика психотерапии детей и подростков
  • Гештальт-подход в психологическом консультировании
  • Психотерапия творчеством
  • Экзистенциально-гуманистический подход в психологическом консультировании
  • Теория и практика помощи в нарративной психологии
  • Изучение этих дисциплин позволяет сформировать набор компетенций необходимый для психологического консультирования.

Базы практик
это коммерческие предприятия крупного и среднего бизнеса, психологические консультационные центры, общественные организации.
Компетенции выпускника
  • Организация и проведение обучения в организации с применением методов и особенностей обучения взрослых.
  • Оценка компетенций, личностных качеств и характеристик персонала на основе психологии личности и социальной психологии, практических технологий и методов.
  • Разработка проектов и программ развития персонала, построения профессиональной карьеры, работы с кадровым резервом в соответствии с особенностями организации.
  • Проведение консультирования по вопросам планирования и построения профессиональной карьеры с использованием методологии и технологии карьерного консультирования.
  • Проведение кочуинга для сотрудников и руководителей подразделений в организации. Тьюторство и наставничество в различных сферах жизни с помощью специальных коучинговых инструментов воздействия.
  • Тренерское мастерство, разработка и проведения бизнес-тренингов
  • Управление групповой динамикой: фасилитация и медиации.
  • Управлении конфликтами и агрессией в коллективах и организациях.
  • Консультирование по вопросам профориентации детей и взрослых.
  • Проведение психологического консультирования.
  • Преподавательская деятельность, ведение тренингов и семинаров в высших учебных заведениях и на открытых площадках.
Карьерное возможности для выпускников
По окончании программы перед магистрами открываются широкие возможности применения полученных знаний и навыков!

Магистры смогут применять полученные при обучении по программе знания и навыки не только в рамках управления персоналом в организациях, но и заниматься преподаванием, вести научно-исследовательскую деятельность, продолжить обучение в аспирантуре, получить степень кандидата наук.

Они смогут вести частное консультирование лиц по вопросам личностного и карьерного роста, проводить коуч-сессии, разрабатывать и вести бизнес-тренинги, управлять проектами по массовым увольнениям и сопровождением при трудоустройстве, проводить психологическое консультирование и это далеко не все!
Как поступить на программу?
  • Заполнить форму заявки на сайте
  • Вам придет ответное письмо, в котором будет указана вся необходимая информация по поступлению и список документов
  • После прохождения теста (ссылку на тест мы пришлем после проверки документов), необходимо заключить договор на обучение, написать заявление на зачисление и оплатить обучение
  • Приступить к занятиям!

Подробную информацию по условиям поступления, нюансам образовательного процесса, переводу из другого вуза и способах оплаты обучения Вы можете получить, обратившись в Приемную комиссия Московского Института Психоанализа.
Прием заявок ведётся с 11.05.2021
Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Преподаватели
Научный руководитель:

Доктор психологических наук, профессор Тахир Юсупович Базаров.

Научный руководитель Московской школы практической психологии. Профессор МГУ им. М.В. Ломоносова. Президент Ассоциации бизнес-психологов. Председатель экспертного совета РПО. Руководитель группы по утверждению КОСов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, организационный, кадровый, управленческий консультант. Эксперт в области организационного и кадрового консалтинга, подготовки и сопровождения организационных изменений, формирования управленческих команд, психологии управления и лидерства, действующий консультант с 30-летним стажем.
Вдохновитель и идеолог программы:

Директор Московской школы практической психологии Базарова Гули Тахировна.

Кандидат психологических наук.
Амбассадор Московской школы управления СКОЛКОВО. Амбассадор Федерации карьерного консультирования. Учредитель тренингово-консалтинговой компании для работы с топ-менеджерами в ситуации изменений и перехода на новый уровень. Генеральный продюсер Первого в России бизнес-форума для подростков и их родителей «БереZка».

Преподаватели программы:
Арутюнян Анаит Юрьевна
Психоаналитик, арт-терапевт, преподаватель Московской школы практической психологии, член Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии, действительный член Российской арт-терапевтической ассоциации.

Астахова Инесса Владимировна
Психоаналитик, клинический психолог, ведущий преподаватель в Московской школе практической психологии при Московском институте психоанализа.

Булаш Наталья Викторовна
Консультант по карьерному развитию и управлению персоналом. Сертифицированный карьерный консультант CDS. 16 лет работы в сфере HR на руководящих позициях в крупнейших федеральных и региональных компаниях. Эксперт журналов и интернет-изданий: «Директор по персоналу», «PRO-Personal», «Деловой мир», E-xecutive.

Грач Владимир Владимирович
Бизнес-тренер более 15 лет, специалист в области оценки персонала и АЦ (Ассессмент-Центра). Эксперт по оценке кандидатов в президентский кадровый резерв, а также полуфиналов и финала Всероссийского конкурса «Лидеры России». Работа в консалтинговых компаниях Экопси-Консалтинг (консультант), RQLab-Консалтинг (руководитель направления), ДЕКАСИС (старший партнер).

Дубовская Екатерина Михайловна
Кандидат психологических наук, доцент. Специализация: психологические характеристики совместной деятельности; характеристики коллективного субъекта деятельности, социализации в условиях социальных трансформаций. Автор бестселлера "Социальная психология малой группы" (совместно с Р.Л.Кричевским).

Иванова Ксения Владимировна
Кандидат психологических наук, частный практик более 20 лет. Читает курсы: основы индивидуального консультирования, системная семейная психотерапия, психология семейного консультирования.

Королева Алёна Александровна
Медиатор, Тренер-Конфликтолог, Сертифицированный Коуч, Фасилитатор, Бизнес-тренер. Со-основатель школы «Мирный разговор». Ведущий эксперт-фасилитатор в школе «Фасилитация для лидера». Facilitation & Selfmanagement Institute. Эксперт в области развития и трансформации корпоративной культуры и ценностей. Эксперт в области кризисных коммуникаций. Консультант, преподаватель и наставник в области организационных изменениях, управления персоналом, бизнес-тренер (600+ часов), фасилитатор (300+ часов), медиатор (80+ сессий). Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке систем управления, самоуправления, холакратии, социократии. Профессиональный медиатор и коуч в сфере бизнеса и предпринимательства.

Короленок Елена Валерьевна
Эксперт по развитию персонала, управлению корпоративной культурой и организации коммуникации в компаниях/проектах. Фасилитатор, тренер, психолог.

Кошиц-Нешкова Наталья Олеговна
Коуч, гештальт-терапевт, имиджмейкер. бизнес-психолог, гештальт-терапевт, супервизор, коуч ICF. Частная практика консультирования с 2005 по вопросам межличностных отношений и бизнеса – более 20000 часов, в т.ч.: коучинг по вопросам бизнеса – более 4000 часов, коучинг владельцев бизнеса, первых лиц и руководителей высшего звена – более 1300 часов. Преподаватель авторских курсов: «Гештальт-подход в работе с организациями», «Гештальт-подход в консультировании», «Практическая психология».

Лондарь Елена

Мамонтова Ольга Игоревна
Бизнес -тренер. Эксперт в области Управления персоналом, обучения и развития персонала. Дипломированный психолог. Преподаватель ИПП НИУ ВШЭ/Школы практической психологии. Ведущая проектных сессий в программе «Лидеры производительности», Минэкономразвития России, ВАВТ. Разработчик более 20 корпоративных тренингов и обучающих мероприятий, в том числе для аудитории более 500 человек. Автор и преподаватель программ бизнес-образования для студентов МГУ, МФТИ.

Марьяш Тамара Владимировна
Психолог-консультант. Преподаватель курса "Телесно-ориентированная психотерапия"
Автор и ведущая групповых программ и тренингов. Член группы психологической разгрузки и супервизии психологов и психотерапевтов.

Молоканова Анна Владимировна
Кандидат психологических наук, тренер творческих состояний, официальный инструктор нейрографики, эстетический коуч, член Творческого союза профессиональных художников России (т/о «Нейрографика»), соучредитель АНО «Лаборатория творческих технологий», автор проекта Студия нейрографики для детей и взрослых «MORE». Более 18 лет опыта работы в области организационного менеджмента, развития человеческого капитала, кадрового и управленческого консультирования (банковский сектор, энергетика, ритейл, федеральные и региональные органы государственной власти). В разные годы возглавляла подразделения по работе с персоналом и проектные команды в крупных коммерческих банках. С 2017 г. сферу профессиональной деятельности дополнили психология творчества, эстетический коучинг и инновационные практики развития, которые раскрывают внутренний потенциал человека, повышают личную и командную эффективность.

Саломе Евгения Александровна
Кандидат психологических наук, амбассадор Федерации Карьерного Консультирования Национальной конфедерации развития человеческого капитала (профобъединение HR-специалистов, рекрутеров, карьерных консультантов). Автор и администратор паблика для карьерных консультантов "Навигатор". Автор-разработчик онлайн курсов: "Навыки эффективного трудоустройства", "Любимая работа", "Из декрета на работу без стресса". Руководитель онлайн школы по подготовке карьерных консультантов "Лаборатория карьерного консультирования". Карьерный консультант, оргконсультант.

Сильверман Ольга Кронидовна
Руководитель агентства Silverman Consult (Лондон), консультант по развитию карьеры, бизнес-тренер. Опыт работы в области управления персоналом с 2002 года. Победитель в номинации "Деловой успех HR" в рамках Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского бизнеса" (Москва, 2008).

Смирнова Татьяна Владимировна
Кандидат экономических наук. Карьерный консультант, руководитель отделения кадрового консалтинга в компании Kelly Services. Опыт в рекрутменте и кадровом консалтинге более 10 лет, включая организацию и участие в проектах подбора, оценки персонала, программ аутплейсмента и карьерного консультирования.

Точилкина Наталия Михайловна
Руководитель Международной академии трансформационного коучинга и лидерства, практикующий коуч. Руководитель Мастерской системного коучинга. Тренер-консультант ряда ведущих российских компаний. Персональный коуч топ-менеджеров и руководителей государственного аппарата.

Хаустова-Негода Мария Олеговна
HR эксперт в обучении и развитии. Руководитель направления корпоративный университет Почта России.

Цветков Максим Юрьевич
Православный психолог, семейный психолог, клинический психолог, преподаватель клинической психологии.

Цыпкина Инесса Анатольевна
Опытный консультант, бизнес-тренер, руководитель. Опыт в бизнесе и HR - более 20 лет. Опыт проектов аутплейсмента с 2005 года. Сертифицированный консультант и менеджер по программе «Аутплейсмент» в Великобритании в компании «Right Management» - мировом лидере аутплейсмента. Более 100 проектов. Более 50 компаний, где осуществлены программы «Аутплейсмент». Совместные программы с командами Великобритании, США и Германии.

Черкасова Наталья Сергеевна
Психолог, педагог. Практический опыт в HR более 20 лет. Более 14 лет проводит профориентационные консультации. С 2017 года организует профориентационные игры в корпоративном формате. Преподаватель Московской школы практической психологии, курс "Профориентация" для карьерных консультантов. Имеет три образования: МПГУ (Педагог и психолог), МГУ (Психология управления персоналом, диплом HR). ВШЭ (Карьерное консультирование, диплом о профориентации). Компетенции: подбор персонала, корпоративные коммуникации, управление социальными проектами.

Стоимость за
период обучения
450 000 рублей
Единовременный платеж
Запишитесь на программу обучения или получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
90 000 рублей
Платеж за семестр
Все наши учебные программы