Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу
Повысьте профессиональный уровень в сфере эффективных методов управления трудовыми ресурсами с помощью правовых норм
Даты программы
25.08.2020 – 20.10.2020
Форма обучения
Заочная
Количество часов
40
Профессиональная переподготовка
О программе
В рамках программы вы узнаете об изменениях законодательных актов, регулирующих работу менеджеров по персоналу, получите практические рекомендации и сможете скачать материалы для каждодневного использования.
Во время обучения опытный практикующий юрист-консультант в области трудового права обсудит с вами актуальные проблемы работы менеджеров по персоналу, особенности найма и увольнения сотрудников, подводные камни при составлении трудового договора с разными категориями сотрудников и многие другие вопросы.
Внимание!
Граждане в возрасте 50 лет и старше, проживающие в г. Москва, могут пройти обучение на данной программе БЕСПЛАТНО!

Дистанционную регистрацию на программу вы можете пройти на портале Центра занятости населения «Моя работа».

При заполнении Заявки Вам необходимо указать название программы: НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа" программа «Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу»
Программа подойдет
Лицам, ведущим профессиональную деятельность в сфере управления персоналом, а также для руководителей, менеджеров по персоналу, юристов, специалистов
Задачи курса
— Формирование системных знаний норм трудового законодательства применительно к трудовым отношениям, а также норм локальных нормативных актов для защиты деятельности организации.
— Развитие навыков анализа судебной практики по трудовым спорам.
— Развитие способности участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.
— Развитие способности анализировать и решать правовые проблемы в сфере труда и занятости
В ходе обучения
Вы обучаетесь у преподавателя, который является практикующим юристом-консультантом в области трудового права с профессиональным опытом более 19 лет
Вы сможете оценить все преимущества сочетания очного и дистанционного форматов обучения
в виде вебинаров, видеолекций и материалов
для самостоятельного изучения
Вы приобретете практические навыки использования трудового законодательства
в качестве одного из инструментов управления персоналом
с учетом сложившейся судебной практики по трудовым спорам
Вы получите доступ к материалам курса из любой точки планеты, где есть возможность выхода в Интернет
Целью программыповышение профессионального уровня
в рамках имеющейся квалификации
и развитие таких навыков, как:
— умение использовать современные эффективные методы управления трудовыми ресурсами с помощью правовых норм, понимая вызовы, стоящие перед современными организациями
— умение правильно квалифицировать факты и обстоятельства, а также применять законы и другие нормативные правовые акты, регулирующие отношения на рынке труда, с учетом требований бизнеса
знание и понимание особенности трудовых отношений с точки зрения защиты интересов работодателя
Как обезопасить своего работодателя в части соблюдения норм трудового права и подготовиться к встрече с проверяющими органами?
Какова судебная практика в отношении решения трудовых споров: чью сторону принимают суды и почему?
Как избежать судебных разбирательств?
Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Каждый выпускник МШПП получает удостоверение о повышении квалификации, дающий право профессиональной деятельности в соответствующей области практической психологии.
Удостоверение
о повышении квалификации
Каждый выпускник МШПП получает диплом установленного образца Московского института психоанализа, дающий право профессиональной деятельности в соответствующей области практической психологии.

Наши контакты: +7 (916) 842-96-65 или e-mail: mosspp@mosspp.ru
Адрес: г. Москва, Кутузовский проспект 34,стр 14
Учебная программа состоит из 5 моделей
Модуль 1. Вопросы найма и заключения трудового договора
Несовершенство трудового законодательства. Отличия трудового договора и договора оказания услуг. Фактический допуск к работе и его правовые последствия. Порядок отказа в приеме на работу, значение должностных инструкций и Правил внутреннего трудового распорядка. Документы при приеме на работу, изменения в законодательстве. Подготовка к введению электронных трудовых книжек. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства, возможность мультиплицирования штрафов
Модуль 2. Содержание трудового договора. Изменение трудового договора
Обязательные и дополнительные условия, сведения трудового договора. Виды трудовых договоров (нюансы продления срочных трудовых договоров). Договор о дистанционной работе. Возможность внесения изменения в содержание трудового договора (переводы). Штатное расписание – форма, утверждение и изменение. Процедура изменения условий трудового договора, обзор статьи 74 ТК РФ и анализ судебной практики, в том числе правовые последствия внедрения профессиональных стандартов
Модуль 3. Прекращение трудового договора (общие основания и инициатива работодателя)
Обзор статьи 77 ТК РФ. Обзор статьи 81 ТК РФ. Анализ судебной практики и основных рисков работодателя. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Нюансы сокращения численности или штата работников. Анализ процедуры аттестации, в том числе при внедрении профессиональных стандартов
Модуль 4. Рабочее время и время отдыха
Обзор видов и режимов рабочего времени; нюансы формулировок в Правилах внутреннего трудового распорядка. Ненормированное рабочее время, порядок установления. Графики сменности и «скользящий» - нюансы оформления. Виды отпусков, аспекты предоставления ежегодного, без сохранения заработной платы и иные. Возможность компенсации отпуска, а также особенности предоставления «остатков» отпусков
Модуль 5. Оплата труда и материальная ответственность работников
Правовые основы оплаты труда. Индексация заработной платы: возможные варианты. Изменение системы оплаты труда. Ограничение удержания из заработной платы, основные обязанности работодателя в отношении оплаты труда. Процедура привлечения к материальной ответственности, возможные формулировки в договоре о полной материальной ответственности
Модуль 1. Вопросы найма и заключения трудового договора
Несовершенство трудового законодательства. Отличия трудового договора и договора оказания услуг. Фактический допуск к работе и его правовые последствия. Порядок отказа в приеме на работу, значение должностных инструкций и Правил внутреннего трудового распорядка. Документы при приеме на работу, изменения в законодательстве. Подготовка к введению электронных трудовых книжек. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства, возможность мультиплицирования штрафов
Модуль 2. Содержание трудового договора. Изменение трудового договора
Обязательные и дополнительные условия, сведения трудового договора. Виды трудовых договоров (нюансы продления срочных трудовых договоров). Договор о дистанционной работе. Возможность внесения изменения в содержание трудового договора (переводы). Штатное расписание – форма, утверждение и изменение. Процедура изменения условий трудового договора, обзор статьи 74 ТК РФ и анализ судебной практики, в том числе правовые последствия внедрения профессиональных стандартов
Модуль 3. Прекращение трудового договора (общие основания и инициатива работодателя)
Обзор статьи 77 ТК РФ. Обзор статьи 81 ТК РФ. Анализ судебной практики и основных рисков работодателя. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Нюансы сокращения численности или штата работников. Анализ процедуры аттестации, в том числе при внедрении профессиональных стандартов
Модуль 4. Рабочее время и время отдыха
Обзор видов и режимов рабочего времени; нюансы формулировок в Правилах внутреннего трудового распорядка. Ненормированное рабочее время, порядок установления. Графики сменности и «скользящий» - нюансы оформления. Виды отпусков, аспекты предоставления ежегодного, без сохранения заработной платы и иные. Возможность компенсации отпуска, а также особенности предоставления «остатков» отпусков
Модуль 5. Оплата труда и материальная ответственность работников
Правовые основы оплаты труда. Индексация заработной платы: возможные варианты. Изменение системы оплаты труда. Ограничение удержания из заработной платы, основные обязанности работодателя в отношении оплаты труда. Процедура привлечения к материальной ответственности, возможные формулировки в договоре о полной материальной ответственности
Практикум
по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу
Получите полный учебный план
и содержание программы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Учебная программа реализовывается на базе Московского Института Психоанализа
Преподаватели
Школьникова Мария Юрьевна
Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Профессиональный опыт более 19 лет (из них более 15 лет судебной практики), 10 лет в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом (в том числе на руководящих позициях).

Преподавательская деятельность: проведение мастер-классов, семинаров и круглых столов, более 13-ти лет преподавательской деятельности на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в НИУ ВШЭ, МИИТ, РАНХ и ГС, ГАСИС, ГНИИ РАНС РФ, МГПУ и др.

Профессиональные компетенции: консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства; проведение кадрового аудита (в том числе, оценка кадрового делопроизводства, выявление текущих нарушений и подготовка рекомендаций по устранению выявленных нарушений законодательства и план оптимизации кадрового делопроизводства); представительство в суде (как со стороны работодателей, так и работников); разработка и анализ локальных нормативных актов; подготовка юридических заключений по вопросам трудовых правоотношений
Стоимость обучения
20 000 рублей
Единовременный платеж
Запишитесь на программу обучения или получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Все наши учебные программы
Современные подходы к психологическому
консультированию: Основы схема-терапии
Психология игры
и разработка игровых продуктов
Подробнее
Executive Бизнес-партнер: персональное стратегирование
Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера
Рекрутмент: практика подбора персонала
Подробнее
Трекер, специалист по развитию организаций
Практическая психология. Школа Базарова Т.Ю.
Метафорические ассоциативные карты
в консультационной деятельности
Практикум по кадровому делопроизводству:
юридические аспекты в работе менеджера по персоналу
Методология разработки
бизнес-тренинга.
Программа под руководством
Высоцкой Екатерины Николаевны
Современные подходы к психологическому
консультированию: Основы схема-терапии
Подробнее
Психология игры
и разработка игровых продуктов
Подробнее
Executive Бизнес-партнер: персональное стратегирование
Подробнее
Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера
Подробнее
Рекрутмент: практика подбора персонала
Подробнее
Трекер, специалист по развитию организаций
Практическая психология. Школа Базарова Т.Ю.
Подробнее
Метафорические ассоциативные карты
в консультационной деятельности
Практикум по кадровому делопроизводству:
юридические аспекты в работе менеджера по персоналу
Методология разработки
бизнес-тренинга.
Программа под руководством
Высоцкой Екатерины Николаевны
Управление персоналом организации: практики карьерного консультанта
Управление персоналом организации: практики карьерного консультанта
Практическая
психология группы
Управление
персоналом организации
Практическая
психология личности
Практическая
психология группы
Управление
персоналом организации
Практическая
психология личности
Психологическое консультирование
и современная психодиагностика личности и группы
Психологическое консультирование
и современная психодиагностика личности и группы
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Практики карьерного консультанта
Практики карьерного консультирования
Подробнее
Управление продажами
Психология продаж
Управление продажами
Психология продаж
Подробнее
Подробнее
Технология трудоустройства при массовом увольнении сотрудников. Аутплейсмент
Технология трудоустройства при массовом увольнении сотрудников. Аутплейсмент
Подробнее
Подробнее
Индивидуальный код
личности в мире изменений
Индивидуальный код
личности в мире изменений
Подробнее
Подробнее