Семинар-практикум «Управленческие команды и новый тип лидерства»

Кутузовский проспект, дом 34, стр. 14 ауд. 416
Стоимость Вход свободный

Главные вкладки

    Стоимость: бесплатно
    08 декабря 2019 г.
    Начало в 10.00

    ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

    На предыдущей встрече мы начали говорить о том, какое Лидерство способно менять управленческие команды с учетом актуальных перемен. Мы сделали несколько интересных процессов, чтобы в ощущениях понять различия старых и новых парадигм.

    Теперь мы хотим более пристально посмотреть на функцинал лидера, на то, как формируется его Видение, попробовать инструменты влияния в новых условиях: формирование новых контекстов, нейтрализация сопротивления, которое неминуемо появляется там, где происходят изменения. Но главное, мы обсудим, из чего - каких принципов и компетенций - состоит Партнерство, и на что заменить тотальный управленческий контроль, чтобы ваши «войска не разошлись по квартирам».

    Новые задачи и вызовы времени заставляют бизнес стано-виться намного гибче и мобильнее. И в ближайшей перспективе ему неминуемо придется задумываться о новых организационных моделях — как выстроить взаимодействие в компании, чтобы, с одной стороны, соответствовать требованиям рынка по издержкам, но при этом обеспечивать рабочий процесс креативностью и энергией изменений!

    Обсуждаемые вопросы: 

    • Критерии здоровья управленческой команды;
    • Эволюция организаций;
    • Разновидности развития;
    • Воображение как основа видения;
    • Внимание как способность управлять энергией;
    • Воля – базис ответственности.

    Для кого мероприятие:

    • Для всех, кто интересуется возможностями практической психологии в изменяющемся мире (на уровне личности, группы и организации). 
    • А также для: 
    • Собственников бизнеса;
    • Предпринимателей, руководителей среднего и высшего звена;
    • Инвесторов;
    • Топ-менеджмент корпораций;
    • Бизнес-консультантов;
    • Коучей;
    • Специалистов консалтинговых компаний и агентств;

    Цель мероприятия:

    • Вовлечь аудиторию в важность происходящих перемен;
    • Снизить фрустрацию перед лицом перманентных изменений;
    • Вдохновить на поиск новых идей и решений в сфере управления и развития персонала;
    • Помочь участникам обнаружить для себя пути собственного развития, основные майлстоуны на карте нового времени.

    Спикеры:

    Базаров Тахир, доктор психологических наук, научный руководитель Московской школой практической психологии, профессор МГУ им. Ломоносова, президент Ассоциации бизнес-психологов, председатель экспертного совета РПО, Руководитель группы по утверждению КОСов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, организационный, кадровый, управленческий консультант. Эксперт в области организационного и кадрового консалтинга, подготовки и сопровождения организационных изменений, формирования управленческих команд, психологии управления и лидерства, действующий консультант с 30-летним стажем.

    Бубнов Иван, Дипломированный консультант по управлению и организационному развитию – владелец частной консультационной практики. Бизнес-тренер с 25-ти летним стажем. С 1999 года практикующий персональный тренер и executive-коуч. Советник по развитию бизнеса в нескольких российских компаниях. 8 лет преподает в Институте Практической Психологии Личности «Генезис». Ранее владел рекламно-издательским бизнесом, студией промышленного дизайна. Автор популярных программ трансформации парадигм мышления ТОП-менеджеров, автор книги «Соло на бизнесе» и более 50 статей по персональному развитию и управленческим технологиям.

    ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ