ПРАКТИКИ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА.

Кутузовский пр.34 стр 14
Стоимость 90 000

Главные вкладки

     

    О программе

    Мы предлагаем Вам уникальную возможность дополнить свою практику компетенциями по карьерному консультированию. Вы можете освоить или обновить компетенции: по профориентации, оценке персонала-ассессмент центра, комплексного подхода к трудоустройству в ситуации сокращения в организации- аутплейсмент, практика сессий и супервизий по карьерному консультированию. Карьерная специализация, в которой есть масса инструментов, нюансов и решений, достаточно новое направление, требующее постоянного обновления и практики. 

    Даты программы
    19 марта 2020 – 24 сентября 2020

    Количество часов  270 часов

    Форма обучения

    очная/онлайн
    в межмодульный период: 
    вебинары (по четвергам с 19.00-22.00)
    супервизия, интервизия, «кейсовая мастерская»

    Расписание модулей
    Модуль 1. 19 марта – 24 сентября 2020
    Модуль 2. 3 апреля – 23 апреля 2020
    Модуль 3. 15 мая – 04 июня 2020
    Модуль 4. 5 июня – 25 июня 2020
    Модуль 5. 10 – 20 сентября 2020

    Диплом о профессиональной переподготовке

    Удостоверение о повышении квалификации

     

     

     

    О преимуществах программы повышения квалификации практики карьерного консультанта в Московской Школе практической психологии 

    Программа насыщена практикой: работа в группах, упражнения, обсуждение ситуаций, разбор и анализ случаев из реальных практик, обратная связь. Занятия проводятся в интерактивной форме, с проведением деловых игр и решением практических задач, что способствует отработке и закреплению необходимых навыков.

    По окончании вы сможете проводить индивидуальное консультирование, снимать запрос с клиента и определять цели консультирования, определять оптимальные пути развития карьеры, проводить сессию по карьерному консультированию, использовать различные инструменты в ходе карьерного консультирования, помогать в поиске работы: выбор оптимальных источников, составление резюме, поведение на собеседовании и др., сопровождать адаптацию и развитие карьеры.

    Мы собрали практиков, которые позволят карьерным консультантам освоить новые компетенции необходимые для практической работы. Сочетание академического основания и интенсивность практической подготовки будущих специалистов в области практической психологии дает высокое конкурентное преимущество выпускникам Московской школы практической психологии.

    Модульный подход

    Программа состоит из пяти модулей, вы можете пройти все модули, по итогам успешного обучения слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца. 

    ВАЖНО вы можете пройти обучение по одному или выбрать несколько модулей и по итогам обучения вы получаете Удостоверение о повышении квалификации, один модуль – 54 часа.

     

    Модули Даты модуля
    Модуль 1. Технология и практика карьерных сессий и интервизий (54 часа) 19 марта – 24 сентября
    Модуль 2. Технология профориентации (54 часа) 3 – 23 апреля 2020
    Модуль 3. Технология продвижения услуг карьерного консультанта (бренд бокс) Обязательный набор компетенций для брендирования карьерного специалиста (54 часа) 15 мая – 04 июня 2020
    Модуль 4. Современные инструменты оценки персонала (Assessment Center) (54 часа) 5 июня – 25 июня 2020
    Модуль 5. Технология комплексного подхода к трудоустройству, попавших под сокращение. Аутплейсмент (54 часа) 10 – 20 сентября 2020

     

    Особенности программы

    • Практическая направленность курса. Использование современных инструментов карьерного консультирования  
    • Модульное обучение. 
    • Профессионализм преподавателей служит гарантией результата по завершении обучения 
    • Индивидуальный подход, предполагающий практическое применение знаний, умений и навыков к той области, в которой каждый работает  
    • Повышение квалификации компетенций и приобретение новых позволяет расширить возможности практиков и повысить свою ценность как специалиста.

    В ходе обучения слушатели

    • сформируют системные знания и компетенции в области карьерного консультирования.
    • получат представление о компетенциях карьерного консультанта и возможностях повышения квалификации.
    • научатся применять инструменты из карьерного консультирования в своей практике
    • узнают о возможностях, особенностях, ограничениях применения карьерных технологий в практике работы,
    • будут уметь проводить карьерные консультации, профориентацию, ассессмент, аутплейсмент и использовать коучинговые инструменты

    П



    Структура программы
     

    Учебный план
    программы повышения квалификации
    «Практики карьерного консультанта»

    Целью программы является формирование компетенций карьерного консультантаи навыков в области карьерного консультирования, содействие клиенту в решении вопросов, связанных с профессиональной деятельнос. 

    Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование, в том числе, практикующие психологи-консультанты (индивидуальная и групповая практика), педагоги, карьерные консультанты, коучи, НR специалисты, сотрудники кадровых служб. 

    Общее количество часов: 270 часов
    Продолжительность: 6 месяцев
    Формы обучения: очно-заочная (вечерняя), с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ)
     

    Наименование раздела Всего
    часов
    В том числе: Форма итогового контроля
    Ауд. час Самост.
    работа
    1. Модуль 1. Технология и практика карьерных сессий и интервизий (сессии, интервизии, анализ кейсов) 54 30 24 зачет
    2. Модуль 2. Технология профориентации (инструменты, технология, практика) 54 24 30 зачет
    3. Модуль 3. Технология продвижения услуг карьерного консультанта (бренд бокс) Обязательный набор компетенций для брендирования карьерного специалиста  54 24 30 зачет
    4. Модуль 4. Современные инструменты оценки персонала (Assessment Center) 54 24 30 зачет
    5. Модуль 5. Технология комплексного подхода к трудоустройству, попавших под сокращение. Аутплейсмент 54 24 30 зачет
      ИТОГО: 270 126 144  
      Итоговая аттестация: подготовка и защита итоговой аттестационной работы (экзамен)

     

    Стоимость
     

    Стоимость обучения при единовременной оплате – 90 000 рублей

    Возможна оплата двумя частями – 45 000 рублей / 1 платеж

    Оплата каждого модуля отдельно – 23 000 рублей / 1 модуль

    При оплате до 30 марта скидка – 5000 рублей

     

     

     
     

     

    Требования к слушателям
     

    Программа предназначена для лиц с высшим образованием, преподавателей, HR специалистов, коучей, карьерных консультантов, сотрудников кадровых служб, которые реализуют управление знаниями, ориентированы на формирование и развитие новых компетенций своих сотрудников; которые открыты новым решениям и готовы к их реализации; которые знают о  современных вызовах и трендах; которые хотят повышать свою квалификацию и расширять применение современных инструментов в своей работе 

     

     

     

     

    КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРОГРАММЫ «ПРАКТИКИ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА»

     

    Базаров Тахир Юсупович

    Доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель Московской школы практической психологии, бизнес-консультант. Преподаватель курсов «Организационный контекст», «Управление персоналом для руководителей», «Командообразование», «Ролевой подход и позиции HR-менеджера», «Стратегический HR», «Стадии и циклы развития организации», «Ролевой репертуар лидера», «Технология ассессмент-центра». Член Академического совета программы профессиональной переподготовки «Бизнес-партнер: организационное и кадровое консультирование» Московской школы практической психологии.

    Ладионенко Мария Александровна

    Кандидат психологических наук, специалист по оценке и обучению персонала, менеджер по развитию и обучению компании «ОМК», ведущий консультант «Центра кадровых технологий – 21», преподаватель курсов «Стратегический HR» и «Технология ассессмент-центра».

    Григорьева Наталья Владимировна

    Карьерный консультант международного уровня (сертификат по стандарту CDS), бизнес-консультант в сфере управления и развития бизнеса. Управляющий партнёр “Гея Консалтинг Групп”.

    Цыпкина Инесса

    Опытный консультант, бизнес-тренер, руководитель. Опыт в бизнесе и HR - более 20 лет. Опыт проектов аутплейсмента с 2005 года. Сертифицированный консультант и менеджер по программе «Аутплейсмент» в Великобритании в компании «Right Management»  - мировом лидере аутплейсмента. Более 100 проектов. Более 50 компаний, где осуществлены программы «Аутплейсмент». Совместные программы с командами Великобритании, США и Германии

    Сильверман Ольга

    Руководитель агентства Silverman Consult (Лондон), консультант по развитию карьеры, бизнес-тренер.
    Опыт работы в области управления персоналом с 2002 года.
    Победитель в номинации "Деловой успех HR" в рамках Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского бизнеса" (Москва, 2008).

    Гусарова Валерия

    Эксперт в области профессионального развития и карьерного роста. Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт работы в крупных компаниях, обучение и развитие сотрудников, автор книг.

    +7 (916) 842-96-65
    По вопросам регистрации на программу звоните